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학원강사인데요... 퇴직금을 받기 위한 절차를 알고 싶어요?
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글쓴이 :
릴리
조회 : 1,527
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지난번 유선으로 잠시 통화를 나눈적이 있는 190번째의 질문인 릴리와 동일 인물입니다.
바쁘신 가운데도 답변을 해 주셔서 너무나 감사를 드립니다. ^^
가까이 살면 직접 찾아뵙고 상담을 드리고 싶네요
제 생각으로도 부당해고에 따른 합의를 보게되어 근로자성을 띤게 유리하지 않나 싶습니다
하지만 저는 계약서는 쓰지 않았고 8명의 상시 근무하는 교사가 세법상 3%의 소득을 공제한 자유 소득자로 등록이 되어있다는 얘길 듣고 모호해졌습니다
1. 파트타임 7개월을 근무하다 정식 교사로 근무해 줄것을 권유받아 1년 6개월 연속 근로 했습니다
2. 주25시간을 근무하여 고정 월급을 받았고 1년이 지나니 월급 인상이 있었습니다. 최근 한달만 타임을
줄여 월급이 줄어들게 되었습니다<수강생수가 아닌 시간 강의 시간수에 따라 보수를 받았음>
3. 출,퇴근 시간은 규율이 있었고 원에서 실시하는 교육은 빠지지 않았으며 교사 회의도 참석을 하였 고 원장 선생님으로부터 제반적 지시 사항을 전달 받았습니다
4. 두달에 한번 학부형과 상담 전화 의무가 있었습니다
5. 매달 레슨 플랜을 짜서 보고 했었고 강의 일정에 대한 절대적 협조가 있었습니다
6. 학원 수업 외 과외 수업을 하면 안되었습니다
7. 복무 규정이 사용자에 의하여 적용을 받았고 근무 장소가 정해져 있었어며 담임을 맡았습니다
8.강사들의 업무태도에 따라서 학원에서 징계를 하였습니다
위에 열거한 내용만으로도 근로자성을 입증 할 수 있는지요?
또 다른것이 필요하다면 무엇인지 알고 싶으며 근로자성이 충분하다면 퇴직금을 받아야 된다고 생각합니다
퇴직금을 주지 않으면 학원에 내용 증명을 보내야 될까요?
퇴직금을 받기 위해서 절차를 알고 싶어요?
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